В связи с растущим спросом на баланс между работой и личной жизнью в Австралии был разработан законопроект "Право на отключение". Этот законопроект защитит работников от того, чтобы не отвечать на звонки и электронные письма босса после окончания смены. Это требование выдвигалось в течение долгого времени.

После окончания смены многие люди возвращаются домой, но все равно остаются занятыми в офисных звонках и встречах. Многим приходится отвечать на письма или звонки начальника, когда они возвращаются домой. Это напрямую влияет на здоровье людей. Согласно сообщениям, это также увеличивает уровень стресса. В Индии пока нет закона, запрещающего это. Но в австралийском парламенте вводится новый закон (Right To Disconnect) для защиты интересов работников. Министр труда и занятости Тони Берк разработал проект закона "О праве на отключение". В соответствии с этим законом, после окончания смены сотруднику не нужно будет отвечать на вызовы босса.

Никто не может заставить вас работать после вашей смены. Если босс заставит сотрудника работать после окончания офисной смены, то на него будет наложен штраф. Сумма штрафа будет определена группой экспертов. Работник также имеет право подать жалобу на босса.

Как сообщает Reuters, австралийские социальные активисты и профсоюзы давно добиваются улучшения рабочей культуры в стране. Постоянно возникало требование улучшить "культуру босса" в стране, продвинуться в направлении баланса между работой и личной жизнью. Теперь министр занятости страны Тони Берки разработал соответствующий законопроект. Оппозиционные партии страны поддержали законопроект. Сказав, что это необходимость времени. Босс не может позвонить сотруднику после работы "без уважительной причины". Не нужно выполнять работу и отвечать на письма.

Право на отключение означает, что вы не можете быть вынуждены работать после завершения смены в офисе. Вам не нужно отвечать на звонки или отвечать на электронные письма начальника после окончания смены. Законы о праве на отключение уже существуют во Франции, Испании и других странах ЕС. В последние годы Бельгия стала одной из тех стран, где рабочие имеют четырехдневную рабочую неделю.